+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция главного специалиста ит отдела

Должностная инструкция главного специалиста ит отдела

Общие положения Настоящее Должностная инструкция определяет направления деятельности, должностные обязанности, права, ответственность и взаимоотношения Специалиста Отдела ИТ Сервиса и материального обеспечения Управления информационных технологий. Специалист Отдела ИТ Сервиса и материального обеспечения далее — Специалист находится в непосредственном подчинении у начальника Отдела ИТ Сервиса и материального обеспечения. Прием, назначение и освобождение от занимаемой должности Специалиста производится Приказом Председателя Правления после согласования кандидатуры в установленном порядке. В своей деятельности Специалист руководствуется следующими документами: - Законодательством Украины; - Уставом Компании; - Перспективным планом развития Компании; - Приказами, распоряжениями и указаниями Генерального директора Компании; - Правилами внутреннего трудового распорядка Компании; - Рабочими Регламентами, регламентирующими реализацию основных функций Управления информационных технологий и Отдела ИТ Сервиса и материального обеспечения; - Инструкцией по ведению делопроизводства; - Положением об Управлении информационных технологий; - Настоящей Должностной инструкцией. Специалист должен знать и использовать в своей работе: - Базовые сетевые технологии; - Операционные системы семейства Windows; - Принципы построения информационных систем; - Принципы построения систем связи; - Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале.

Должностная инструкция главного специалиста по информационным технологиям

Мы рады приветствовать Вас на нашем портале. Здесь мы собрали эксклюзивные материалы , подготовленные нашими экспертами для профессиональной аудитории — кадровых специалистов , бухгалтеров , руководителей.

Все статьи и образцы документов будут доступны Вам после простой регистрации. Она займет всего одну минуту. Главный специалист является штатным работником, принимается на должность и увольняется генеральным директором по представлению начальника Департамента Информационных технологий. В связи с производственной необходимостью главный специалист отдела сопровождения корпоративной информационной сети может выезжать в служебные командировки в т.

В связи с производственной необходимостью у Главного специалиста может вводиться ненормированный рабочий день с возмещением отработанного времени по ТК РФ. Формы отчетности для лучшей организации и контроля достижения результатов работы ведутся следующие формы отчетности :. Коммуникации внутренние для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией содержание, форма, сроки :.

Коммуникации внешние для выполнения своих обязанностей обменивается информацией с другими организациями : внешние поставщики сервисов, компании, обеспечивающие сопровождение и ремонт оргтехники, системные интеграторы и другие компании, предоставляющие и сопровождающие программное и аппаратное обеспечение. Имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия:.

Финансовая штрафные санкции, лишение премии и пр. Функциональная изменение функций, задач и др. Управленческая изменение управленческого уровня, полномочий, области принятия решений и пр.

Показатели оценки непосредственный руководитель оценивает работу сотрудника на основе следующих показателей :. Программа повышения квалификации для успешного выполнения обязанностей по должности необходимо регулярное повышение квалификации :. Предполагается возможность повышения по карьерной лестнице с учетом профессионального роста сотрудника. Как её составить? Все права защищены. Настоящий сайт не является средством массовой информации. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести.

Введите эл. Неверный логин или пароль. Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Здравствуйте, уважаемый Гость! Кадры и HR. Читайте нас на Яндекс. Дзен Кадровые документы - готовые образцы и бланки Записаться на новый вебинар Коронавирус.

О журнале Ввести код доступа Подписка 8 Как выполнять и какие документы оформлять Какие кадровые отчеты, куда и когда сдавать в Разъяснения Роструда, которые помогут в работе в Календарь кадровика: дела января Должностная инструкция Коронавирус Кадровое делопроизводство и документы Шаблоны Приказы Все тем.

А еще Статьи Должностная инструкция. Должностная инструкция главного специалиста по информационным технологиям. Темы: Кадровое делопроизводство и документы Должностная инструкция Актуальные статьи.

Автор: Чиркина Татьяна. Главный редактор портала pro-pesonal. Образец должностной инструкции главного специалиста по информационным технологиям Общие положения: Подчиненность: Непосредственная: Начальник отдела ИТ инфраструктуры Косвенная указания этих работников выполняются только в том случае, если они не противоречат указаниям непосредственного руководителя.

Работа на данной должности требует от работника: Образование: Высшее. Специальность: Информационные технологии. Опыт работы: от 3-х лет. Командировки: В связи с производственной необходимостью главный специалист отдела сопровождения корпоративной информационной сети может выезжать в служебные командировки в т. Прочее: В связи с производственной необходимостью у Главного специалиста может вводиться ненормированный рабочий день с возмещением отработанного времени по ТК РФ.

Формы отчетности для лучшей организации и контроля достижения результатов работы ведутся следующие формы отчетности : Ежедневный и еженедельный отчет о проделанной работе. Взаимодействие: Коммуникации внутренние для достижения общих целей и эффективного исполнения обязанностей сотрудничает с другими работниками подразделения или другими отделами и обменивается следующей информацией содержание, форма, сроки : Получает информацию какую … от кого… : Передает информацию какую… кому… Коммуникации внешние для выполнения своих обязанностей обменивается информацией с другими организациями : внешние поставщики сервисов, компании, обеспечивающие сопровождение и ремонт оргтехники, системные интеграторы и другие компании, предоставляющие и сопровождающие программное и аппаратное обеспечение.

Права для выполнения обязанностей предоставлены следующие права : Имеет право самостоятельно решать вопросы: Имеет право общаться с представителями прессы, передавать служебную информацию в другие организации как сотрудник предприятия: только по разрешению непосредственного руководителя Ответственность Финансовая штрафные санкции, лишение премии и пр.

Показатели оценки непосредственный руководитель оценивает работу сотрудника на основе следующих показателей : Функциональные показатели: Программа повышения квалификации для успешного выполнения обязанностей по должности необходимо регулярное повышение квалификации : по каким темам: управление Инцидентами, управление уровнем услуг; как часто: не реже 1 раза в 1 год. Перспективы служебного роста для сотрудника, успешно работающего в данной должности : Предполагается возможность повышения по карьерной лестнице с учетом профессионального роста сотрудника.

Что такое должностная инструкция? Как выполнять и какие документы оформлять Разъяснения Роструда, которые помогут вам в работе в году Какие кадровые отчеты, куда и когда сдавать в году Календарь кадровика: дела января Личную карточку работника придется переоформить: ситуации и процедура Три журнала, без которых в году не обойдутся работодатели, и еще один, который точно пригодится Новые правила работы водителей: перерывы, рабочее время и путевые листы Сотрудник работал в выходной. Формула для расчетов, если готовы спорить с ГИТ.

Правовая база. Налоговый кодекс Гражданский кодекс. Продукты и услуги партнеров. Адрес электронной почты. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных.

Новости по теме. По новым правилам удаленки нужно оформить обязательные документы. Личную карточку работника придется переоформить. Работодатели должны дважды уведомлять сотрудников об отпусках. Работодатели смогут выбрать форму документооборота в организации. Статьи по теме. Должностная инструкция водителя. Форма П правила заполнения и срок сдачи в СЗВ-ТД при увольнении — образец.

Отчетность в Росстат: новые формы Вопросы по теме. Исправления в книге регистрации приказов. По какой форме сдавать отчет П-4 НЗ. Что делать, если сквозная нумерация приказов нарушена? Нужен ли приказ по организации, если у работника меняются личные данные. Получить демодоступ или сразу подписаться. Мобильная версия Рекламодателям Обратная связь Контакты Интернет-магазин Официальные представители Политика по обработке персональных данных Карта сайта. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Политика обработки персональных данных. Мы в соцсетях. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.

Профессии в IT сфере. Должностная инструкция — документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации.

Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Главного специалиста по защите информации предприятия варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждении, организации. Главный специалист по защите информации назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия. Главный специалист по защите информации подчиняется непосредственно техническому директору. На должность Главного специалиста по защите информации назначается лицо, имеющее высшее профессиональное техническое образование и стаж работы по защите информации. Функциональные обязанности Главного специалиста по защите информации определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности Главного специалиста по защите информации и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств. Руководит выполнением работ по комплексной защите информации в отрасли, на предприятии, варианты: ОАО, ЗАО, ООО, учреждении, организации , обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно-технических мер по защите, составляющих государственную тайну.

Специалисты по набору персонала неоднократно отмечают, что в поиске вакансий часто фигурирует профессия IT-специалиста. Не все знают функции IT-специалиста, есть ли перспективы карьерного роста и высокая ли заработная плата.

Замещаемая должность главный специалист-эксперт отдела информационных технологий Управления Федерального казначейства по Ульяновской области относится к старшей группе должностей гражданской службы категории специалисты.

Главный специалист назначается на должность и освобождается от нее в установленном порядке по представлению начальника отдела. На должность главного специалиста назначается специалист, имеющий высшее инженерно-экономическое или техническое образование и стаж работы в области автоматизации обработки экономической информации не менее трех лет.

.

.

.

.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ АДМИНИСТРАТОРА ЛОКАЛЬНОЙ СЕТИ ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО ИНЖЕНЕРА ОТДЕЛА ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ЗАЩИТЕ.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Теневая строна gazelistica.ru 2. Разработка \
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.